En un entorno laboral en constante evolución, comprender cómo se sienten los empleados se ha convertido en un factor clave para diseñar estrategias de beneficios eficaces y sostenibles. Los equipos de RRHH se enfrentan al reto de alinear sus planes con las expectativas reales del talento, fomentando el compromiso y la retención.

En este encuentro reuniremos a expertos y responsables de RRHH para analizar los resultados del Employee Sentiment Study, debatir cómo las organizaciones están adaptando sus planes de Salud y Beneficios en base a las conclusiones del informe y explorar fórmulas innovadoras para maximizar su impacto.

Objetivos

• Presentar los resultados clave del Employee Sentiment Study y su impacto en la toma de decisiones estratégicas.
• Compartir tendencias del mercado de beneficios y salud laboral para 2025-2026.
• Debatir experiencias y buenas prácticas que aporten valor al diseño de planes centrados en las personas.

Agenda

• Bienvenida AEDIPE Navarra-La Rioja
• Tendencias y contexto
  • Resultados clave del Employee Sentiment Study
  • Principales retos del mercado de salud 2025-2026
• Mesa de conversación
  Con la participación de
  • Dra. Marisol Sanz – Directora Ejecutiva Specialty Salud, AON
  • Santiago Ranz – Chief Broking Officer Health & Benefits, AON
• Turno de preguntas y networking

Por qué asistir
Este encuentro está diseñado para profesionales de RRHH, compensación y beneficios que quieran anticiparse a los cambios del mercado, entender cómo perciben los empleados sus beneficios y encontrar estrategias prácticas para mejorar el compromiso y la experiencia del talento.