La Inteligencia Artificial ya está transformando la gestión de personas: selección, evaluación, formación, productividad, analítica de datos o automatización de procesos son solo algunos ejemplos de una realidad que avanza a gran velocidad en las organizaciones.

Pero junto a las oportunidades, surgen también nuevas preguntas y responsabilidades. ¿Qué límites legales existen en el uso de la IA en RRHH? ¿Cómo afecta al tratamiento de datos, a la toma de decisiones automatizadas o a los derechos de las personas trabajadoras? ¿Qué aspectos pueden ser objeto de revisión por parte de la Inspección de Trabajo?

En esta jornada en La Rioja abordaremos el impacto de la IA en los departamentos de Recursos Humanos desde una perspectiva práctica y jurídica, analizando tanto las posibilidades que ofrece esta tecnología como los riesgos y obligaciones que las organizaciones deben tener en cuenta para garantizar un uso responsable y conforme a la normativa laboral.